News

02

Lug

“SUPER DEDUZIONE” PER NUOVE ASSUNZIONI NEL 2024 – DISPOSIZIONI ATTUATIVE (DM 25.6.2024)

L’art. 4 del DLgs. 30.12.2023 n. 216 (c.d. DLgs. “Riforma IRPEF-IRES”) ha introdotto, per il solo periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31.12.2023 (periodo d’imposta 2024 per i soggetti “solari”), una maggiorazione, ai fini della determinazione del reddito, del costo incrementale del lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato....

28

Giu

CONTRIBUENTI CHE SVOLGONO ATTIVITÀ PER LE QUALI SONO STATI APPROVATI GLI INDICI SINTETICI DI AFFIDABILITÀ FISCALE (ISA) – PROROGA DEI VERSAMENTI

Con l’art. 37 del DLgs. 12.2.2024 n. 13 sono stati prorogati al 31.7.2024, senza alcuna maggiorazione, i termini per effettuare i versamenti...

18

Giu

REMINDER: EROGAZIONE UNA TANTUM A LUGLIO 2024 SECONDO IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO (CCNL) COMMERCIO CONFCOMMERCIO

Con il cedolino di luglio 2024 sarà riconosciuto a ciascun lavoratore in forza al 22 marzo 2024 che ne ha diritto la prima tranche degli importi a titolo di una tantum in relazione al livello di appartenenza...

22

Mag

DL 2.3.2024 N. 19 (C.D. DECRETO “PNRR”) CONV. L. 29.4.2024 N. 56 PRINCIPALI NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO

L’art. 29 co. 1 del DL 19/2024 convertito integra le previsioni contenute all’art. 1 co. 1175 della L. 27.12.2006 n. 296...

03

Apr

NOVITÀ A SEGUITO DELLE MODIFICHE APPORTATE AL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO (CCNL) COMMERCIO CONFCOMMERCIO

Il contributo da destinare all’Ente Bilaterale Territoriale stabilito nella misura dello 0,10% a carico dell’azienda e dello 0,05% a carico del lavoratore, calcolato su paga base e contingenza è dovuto per quattordici mensilità ed è comprensivo delle somme a sostegno delle attività delle Commissioni Paritetiche Bilaterali....

19

Mar

CREDITO D’IMPOSTA PER INVESTIMENTI TRANSIZIONE 5.0 – NOVITÀ DEL DL 2.3.2024 N. 19 (C.D. DL “PNRR”)

L’art. 38 del DL 2.3.2024 n. 19 (c.d. DL “PNRR”), pubblicato sulla G.U. 2.3.2024 n. 52, ha introdotto un nuovo credito d’imposta per gli investimenti effettuati nel 2024 e 2025 relativi al piano transizione 5.0....

05

Feb

BONUS LAVORATRICI MADRI

Le lavoratrici madri con contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche part time, in apprendistato o a scopo di somministrazione (ad esclusione dei rapporti di lavoro domestico) con 3 o più figli hanno diritto negli anni 2024, 2025, 2026 a un esonero del 100% dal pagamento dei contributi IVS a loro carico per un massimo di 3.000,00 euro all’anno sino a compimento del diciottesimo anno di età da parte del figlio più piccolo....

02

Feb

ACCORDO WELFARE DIRIGENTI TERZIARIO

L’accordo di rinnovo tra Confcommercio e Manageritalia del CCNL per i dirigenti di aziende commerciali, della distribuzione e dei servizi prevede l’istituzione di un credito minimo da conferire a tutti i dirigenti nel biennio 2024 – 2025 di importo pari a 1.000 euro per ogni annualità fruibile dal dirigente....

30

Gen

ADEMPIMENTI TRIBUTARI – NOVITÀ DEL DLGS. 8.1.2024 N. 1

Con il DLgs. 8.1.2024 n. 1 pubblicato sulla G.U. 12.1.2024 n. 9, emanato in attuazione della delega per la riforma fiscale di cui alla L. 9.8.2023 n. 111, sono state previste numerose disposizioni in materia di razionalizzazione e semplificazione degli adempimenti tributari (c.d. DLgs. “Adempimenti”)....

22

Gen

INFORMAZIONE IMPORTANTE PER LAVORATORI SOMMINISTRATI

I datori di lavoro che hanno utilizzato nell’anno 2023 lavoratori somministrati da parte di Agenzie a ciò abilitate sono tenuti a comunicare entro il 31 gennaio 2024 alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) o alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU)...

16

Gen

NOVITÀ IN MATERIA DI IRPEF – DLGS. 30.12.2023 N. 216

L’art. 4 del DLgs. 30.12.2023 n. 216 (c.d. DLgs. “Riforma IRPEF-IRES”) ha introdotto, per il solo periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31.12.2023 (periodo d’imposta 2024 per i soggetti “solari”), una maggiorazione, ai fini della determinazione del reddito, del costo incrementale del lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato....

15

Gen

“SUPER DEDUZIONE” PER NUOVE ASSUNZIONI NEL 2024 – NOVITÀ DEL DLGS. 30.12.2023 N. 216

L’art. 4 del DLgs. 30.12.2023 n. 216 (c.d. DLgs. “Riforma IRPEF-IRES”) ha introdotto, per il solo periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31.12.2023 (periodo d’imposta 2024 per i soggetti “solari”), una maggiorazione, ai fini della determinazione del reddito, del costo incrementale del lavoro per le nuove assunzioni a tempo indeterminato....

05

Gen

Notiziario UHY Associati

Questo notiziario contiene alcune delle principali novità in campo fiscale e lavoro che possono essere di interesse per le aziende, ed è predisposto da UHY Associati S.t.p.r.l. e diffuso periodicamente nell’ambito della propria organizzazione....

20

Dic

DL 18.10.2023 N. 145 (C.D. “COLLEGATO” AL DDL. DI BILANCIO 2024 O DECRETO “ANTICIPI”) – PRINCIPALI NOVITÀ APPORTATE IN SEDE DI CONVERSIONE NELLA L. 15.12.2023 N. 191

Con il DL 18.10.2023 n. 145 (c.d. DL “collegato” al Ddl. di bilancio 2024 o decreto “Anticipi”), pubblicato sulla G.U. 18.10.2023 n. 244 ed entrato in vigore il 19.10.2023, sono state emanate ulteriori misure urgenti in materia economica e fiscale e di tutela del lavoro....

20

Dic

TASSO DI INTERESSE LEGALE – RIDUZIONE AL 2,5% DAL 2024 – EFFETTI AI FINI FISCALI E CONTRIBUTIVI

Con il DM 29.11.2023, pubblicato sulla G.U. 11.12.2023 n. 288, il tasso di interesse legale di cui all’art. 1284 c.c. è stato ridotto dal 5% al 2,5% in ragione d’anno. La variazione del tasso legale ha effetto anche in relazione ad alcune disposizioni fiscali e contributive....

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