Ricordiamo che per l’anno 2023, la soglia di non imponibilità dei fringe benefit è 3.000,00 euro per i soli lavoratori dipendenti con almeno un figlio fiscalmente a carico. Tali benefits potranno essere erogati anche solo ad alcuni dipendenti a discrezione del datore di lavoro....
Questo notiziario contiene alcune delle principali novità in campo fiscale e lavoro che possono essere di interesse per le aziende, ed è predisposto da UHY Associati S.t.p.r.l. e diffuso periodicamente nell’ambito della propria organizzazione....
Il 9 Ottobre 2023 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 236 il decreto del Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) del 29 Settembre 2023, che attesta l’operatività del Registro dei Titolari Effettivi di imprese dotate di personalità giuridica e di persone...
La legge di bilancio 2023 ha introdotto la possibilità di regolarizzare le infrazioni, le irregolarità e l’inosservanza di obblighi o adempimenti di natura formale commesse dall’anno 2019 fino al 31 ottobre 2022, per le quali sono competenti gli uffici dell’Agenzia delle Entrate a irrogare le...
In una recente sentenza la Cassazione è tornata a chiarire la differenza tra il rapporto di agenzia e quello di procacciatore d’affari e i relativi istituiti applicabili. In particolare, la Corte ha posto l’accento sul carattere di abitualità, continuità e stabilità dell’attività o meno per concludere...
L’art. 40 del DL 48/2023 incrementa, per il 2023, la soglia di non imponibilità dei fringe benefit a 3.000,00 euro per i soli lavoratori dipendenti con almeno un figlio fiscalmente a carico. Tali benefits potranno essere erogati anche solo ad alcuni dipendenti a discrezione del...
Le novità introdotte dall’accordo di rinnovo, sottoscritto il 12 Aprile 2023, della parte economica del CCNL per i dirigenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi...
I datori di lavoro che hanno alle loro dipendenze personale che svolge lavorazioni particolarmente pesanti e faticose devono comunicare al Ministero del Lavoro i nominativi dei suddetti dipendenti, entro il 31 marzo 2023....
L’art. 1 co. 231 - 252 della L. 29.12.2022 n. 197 (legge di bilancio 2023) ha previsto una nuova “rottamazione dei ruoli”...