Le novità introdotte dall’accordo di rinnovo, sottoscritto il 12 Aprile 2023, della parte economica del CCNL per i dirigenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sono le seguenti:

• La corresponsione di un importo a titolo di una tantum, pari a Euro 2.000,00, da corrispondere in tranche nel corso del 2023, (700 euro con la retribuzione del mese di maggio, 700 euro con la retribuzione del mese di settembre, e 600 euro con la retribuzione del mese di novembre, a titolo di arretrati non corrisposti negli anni precedenti (2021 e 2022). Tale importo sarà soggetto a contributi e a tassazione separata.
• Un aumento retributivo dei minimi tabellari pari a euro 450,00 lordi mensili entro il 2025 che sarà corrisposto nei seguenti termini:

1) 150 euro al mese dal 01 dicembre 2023;

2) ulteriori 150 euro al mese dal 01 luglio 2024;

3) ulteriori 150 euro al mese dal 01 luglio 2025.

Tali aumenti di 150 euro potranno essere assorbiti da somme concesse in acconto o anticipazioni su futuri aumenti contrattuali, solo se il superminimo assorbile sia stato riconosciuto successivamente al 31 dicembre 2019.

Pertanto, a partire dal 01 luglio 2025 il minimo retributivo mensile sarà di euro 4.340,00.

• La corresponsione dell’importo di euro 1.000,00 a ciascun dirigente sotto forma di welfare con decorrenza 01 gennaio 2024 e 01 gennaio 2025. Tale importo è da considerare aggiuntivo rispetto ad eventuali programmi di welfare già presenti in azienda.

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